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Aperçu - Nouvelles - Comment résoudre le problème des talents intelligents dans le traitement des pièces de précision

Comment résoudre le problème des talents intelligents dans le traitement des pièces de précision

November 25, 2022

Comment résoudre le problème des talents intelligents dans le traitement des pièces de précision
Avec l'accélération et l'approfondissement continus de l'application de l'intelligence artificielle, la concurrence des usines de traitement CNC devient de plus en plus féroce.De nombreuses entreprises d'usinage de précision, afin de se démarquer de la concurrence, se font concurrence dans une disposition de traitement intelligente.Bien que l'intelligence artificielle de la Chine ait atteint la hauteur stratégique nationale, la pénurie de talents d'usinage de précision intelligents limite sérieusement le développement de l'ensemble de l'industrie des pièces de précision.

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Selon les experts en traitement de pièces de précision, à l'heure actuelle, le nombre total de réserves de talents en IA en Chine n'est que d'environ 50 000, ce qui ne représente que 5 % du monde, et l'écart est de 5 millions.Si vous vous renseignez sur les besoins de recrutement de l'industrie de l'usinage de précision, tous les postes pertinents dans le domaine de l'IA recrutent et aucun candidat approprié ne peut être trouvé pour des salaires élevés.1 : 10 % de l'offre et de la demande de talents en IA ont limité le développement de l'industrie chinoise de l'usinage de précision intelligent.

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C'est l'état de développement de l'industrie chinoise de transformation des pièces de précision.En raison du développement rapide de l'industrie de l'usinage de précision intelligent, de la réserve insuffisante de talents et de la formation des talents rétrogrades, le grand nombre d'usines de traitement CNC sont profondément troublées par des problèmes de talents.Auparavant, bien que les grandes entreprises dans le domaine de la mécanique de précision utilisaient généralement la forme du "débauchage et du vol" pour développer les talents, cette méthode n'était après tout qu'une méthode temporaire.À long terme, nous devons encore nous attaquer à la fois aux symptômes et aux causes profondes.Accélérer la formation des talents est la solution ultime.Sinon, l'écart sera encore creusé à l'avenir.