Comment faire des heures de travail pour le centre d'usinage de commande numérique par ordinateur

Pour des entreprises de traitement mécanique, afin de répondre aux besoins du travail d'expansion du produit de la société, selon la situation de production existante de la société, les années de la société de l'expérience, aussi bien que les différents processus de fabrication et caractéristiques de différents modèles, il est nécessaire de raffiner et mettre à jour le quota d'heure-homme de centre d'usinage de commande numérique par ordinateur. Maintenant présentons comment formuler les heures de travail des centres d'usinage de commande numérique par ordinateur.

1. L'importance des heures de travail de centre d'usinage de commande numérique par ordinateur
Vu le niveau technique actuel et le niveau de gestion de l'entreprise, le niveau avancé et raisonnable de quota d'heure-homme peut être réalisé en améliorant les conditions de fonctionnement et l'efficacité de l'exploitation, qui constitue une base scientifique pour la gestion d'organisation et d'opération de fabrication de l'entreprise.

2. Calcul des heures de travail des centres d'usinage de commande numérique par ordinateur
Afin de faire la formulation du quota d'heure-homme davantage a avancé, raisonnable, normalisé et scientifique, et fournit une plate-forme de données de base pour l'opération et la gestion, le Centre technique, le département de HR&Labor, le département de Planning&Finance et d'autres départements appropriés ont été organisés pour mettre à jour heure-homme, et une équipe responsable du projet de mesure d'heure-homme a été établie :
(1) départements appropriés discuter et déterminer les normes basées sur la situation actuelle et l'expérience antérieure de l'entreprise ;
(2) récapitulent les résultats de discussion et formulent la table statistique du quota d'heure-homme ;
(3) la technologie transformatrice de quelques pièces de traitement spéciales est récapitulée comme référence pour la formulation de la durée de la transformation.
(4) ajustent le personnel, et réduisent le personnel professionnel pour quelques opérations simples.
(5) heures-homme originales ont été comparées à heures-homme révisées selon chaque discipline, et la situation a été récapitulée.

3. Problèmes dans la formulation des heures de usinage d'OR
(1) le niveau du quota d'heure-homme formulé pour différents modèles n'est pas uniforme, qui le rend impossible de mesurer heure-homme de traitement et ne reflète pas la rationalité du quota d'heure-homme.
(2) la base pendant des heures de travail de la même profession dans chaque atelier n'est pas uniforme, et le principe de la salaire égal n'a pas été reflété.
(3) après des années de révision, quelques modèles tendent à être avancés et raisonnables, alors que les normes pour les modèles nouvellement lancés sont relativement lâches en formulant traitant des heures.

4. Méthodes et étapes pendant des heures de travail de l'usinage d'OR
(1) en formulant les heures de travail des centres d'usinage de commande numérique par ordinateur, il est nécessaire de formuler la norme de quota d'heure de travail en combination avec le niveau de processus réel et le niveau d'industrie.
(2) les normes du quota de la société sont analysées en détail pour subdiviser plus loin les procédures de traitement pour assurer l'applicabilité d'heures-homme.

(3) après exécution des deux premières étapes, accomplissez la table de statistiques de quota d'heure-homme de centre d'usinage de commande numérique par ordinateur.
(4) épreuve de révision le travail étape-par-étape selon la table statistique du quota d'heure-homme.
(5) déterminent la norme de quota d'heure-homme et organisent le personnel approprié pour mener l'ébauche à bonne fin.
(6) après la libération officielle du modèle révisé, le quota d'heure-homme d'autres modèles sera normalisé basé sur cette norme.